Eiffel 2 bukan sekadar program, melainkan perjalanan membentuk pemimpin masa depan melalui pengalaman nyata dari hulu ke hilir bisnis DSNG.
Perjalanan Eiffel 2 diawali dengan sesi onboarding sebagai fondasi awal bagi para trainee, mencakup pengenalan visi, misi, nilai-nilai perusahaan, serta gambaran umum bisnis DSNG. Pada fase pembelajaran, Human Capital bekerja sama dengan Prasmul-ELI menghadirkan materi self leadership dan business management, seperti growth mindset, Knowing Self & Others, Happiness at Work, hingga fungsi bisnis utama (Operation, Supply Chain, HR, Finance, Sales & Marketing, dan Design Thinking). Metode pembelajaran dirancang interaktif melalui diskusi, studi kasus, simulasi, serta penggunaan LEGO untuk materi membentuk pola pikir.
Memasuki Januari 2026, Eiffel 2 memulai rangkaian site visit ke seluruh unit bisnis DSNG. Program ini menjadi tahapan penting bagi para trainee untuk memahami secara langsung operasional perusahaan. Sebelum pelaksanaan site visit, peserta terlebih dahulu mendapatkan pembekalan melalui pelatihan Becoming Effective People through 7 Habits.
Perjalanan Eiffel 2 diawali di SBU Palm Oil, Muara Wahau, Kalimantan Timur pada 5 Januari 2026, dengan kegiatan in-class yang memberikan pemahaman menyeluruh mengenai industri kelapa sawit, mulai dari operasional kebun hingga aspek komersial. Kegiatan dilanjutkan dengan kunjungan lapangan (genba) untuk melihat langsung aktivitas operasional dan berdiskusi dengan pekerja. Trainee juga berkontribusi melalui kegiatan mengajar di Sekolah Dharma Utama. Rangkaian ini ditutup dengan presentasi laporan kepada manajemen pada 13 Februari 2026.
Pada 2 Maret 2026, Eiffel 2 melanjutkan site visit ke SBU Fruits di PT Panyindangan, Sukabumi, Jawa Barat. Kegiatan diawali dengan sesi in-class mengenai budidaya pisang cavendish, kemudian dilanjutkan dengan kunjungan lapangan ke area perkebunan, packing house, ripening area, serta greenhouse melon. Trainee juga mendapatkan pemahaman mengenai sisi komersial SBU Fruits melalui kunjungan ke berbagai mitra bisnis seperti General Trade, Sub Distribution, dan Modern Market.
Selama program berlangsung, trainee juga mengikuti sesi coaching bulanan bersama para leader internal, serta program Value's Talk sebagai sarana internalisasi nilai-nilai perusahaan. Untuk mendorong kreativitas dan engagement, Eiffel 2 menyelenggarakan Social Media Challenge secara berkala dengan kategori Most Creative, Best Story, dan Best Engagement. Melalui rangkaian program yang terstruktur dan komprehensif ini, Eiffel 2 diharapkan dapat melahirkan talenta unggul yang mampu memberikan kontribusi nyata dan berkelanjutan bagi pertumbuhan DSNG ke depan.