DSNG menyelenggarakan Training of Trainers (ToT) dan Refreshment Continuous Improvement 2026 yang diikuti lebih dari 150 peserta dari berbagai lini bisnis.
DSNG menyelenggarakan program Training of Trainers (ToT) dan Refreshment Continuous Improvement (CI) 2026 untuk memperkuat budaya CI serta meningkatkan kapabilitas karyawan di berbagai unit bisnis. Program ini berfokus pada penguasaan konsep CI, teknik analisa masalah, problem solving, serta keterampilan komunikasi dan presentasi. Melalui metode pembelajaran interaktif dan teaching simulation, peserta dipersiapkan menjadi trainer internal yang mampu mendorong perbaikan berkelanjutan di unit kerja masing-masing.
Program ini diikuti oleh lebih dari 150 peserta dari berbagai lini bisnis DSNG. Kegiatan ToT dilaksanakan di berbagai lokasi: Head Office (22-23 Januari 2026, 25 peserta); SBU Palm Oil Wahau (10-11 Februari 2026, 32 peserta); Wood Product (12-13 Februari 2026, 21 peserta); SBU Palm Oil Sekadau (26-28 Februari 2026, 17 peserta); dan SBU Palm Oil Lamandau (3-4 Maret 2026, 27 peserta).
Program Refreshment Continuous Improvement diikuti oleh 34 peserta, yaitu SBU Fruits Panyindangan (28-29 Januari 2026, 26 peserta) dan SBU Renewable Energy Boyolali (3-4 Februari 2026, 8 peserta).
Program ini dimulai dengan peningkatan kemampuan karyawan dalam melakukan analisa masalah secara sistematis dan menemukan solusi yang efektif. Melalui proses tersebut, implementasi Continuous Improvement dapat berjalan lebih konsisten dan terintegrasi di seluruh unit kerja, sehingga memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja perusahaan.